W tym dziale niezbędny jest wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, analitycznych i negocjacyjnych. Istotna jest umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych. Dział Alliance zajmuje się pozyskiwaniem międzynarodowych partnerów w strategicznych dla firmy obszarach: marketingu, PR i biznesie. Zajmuje się też tworzeniem założeń współpracy oraz negocjacjami umów partnerskich. Specyfika pracy wymaga podróży służbowych, także zagranicznych - więc dobra znajomość języka angielskiego jest tu kluczowa.

Zespół tworzy mieszanka wybuchowa programistów, matematyków i analityków, co gwarantuje wyjątkową atmosferę pracy.

Dział wykorzystuje statystykę matematyczną i sztuczną inteligencję w celu tworzenia rozwiązań informatycznych wspomagających podejmowanie decyzji.

Praca z najnowszymi technologiami IT służącymi do przesyłu, składowania, rozproszonego przetwarzania oraz wizualizacji danych, jest fascynująca, bo dane pokazują to, czego nie widać gołym okiem: wzorce ludzkich zachowań zapisane w miejscach, w których inni widzą tylko szum! To praca, której efekty wpłyną w przyszłości na stworzenie jeszcze lepiej dopasowanej do potrzeb naszych klientów oferty oraz pomogą w opracowaniu pionierskich rozwiązań opartych na procesach deep learning i AI accelerated analytics.

Zespół Business Development realizuje globalne aspiracje spółki, nawiązując oraz utrzymując relacje biznesowe. Najbardziej zaawansowane narzędzia wspierają analizę potrzeb naszych klientów oraz procesy sprzedażowe.

W tym dziale zdobędziesz unikalne doświadczenie związane z obsługą klientów biznesowych. Przekonasz się, jak daleka od korporacyjnych schematów praca, w otoczeniu wyjątkowo energicznych i pozytywnych osób, może sprzyjać osobistemu rozwojowi i kreowaniu nowatorskich rozwiązań. To Twoje pomysły i motywacja są największym kapitałem zespołu. Stawiamy na coaching i przygotowanie merytoryczne pracowników. Współpraca z praktykami biznesu i autorskie programy szkoleniowe pomogą Ci rozpocząć pracę z innowacyjnym produktem finansowym.

Jeśli jesteś ambitna/y i gotowa/y do poszerzania swojej wiedzy na temat rynków finansowych, możesz rozpocząć swoją karierę od stanowiska Junior Sales Executive (zajmując się obsługą małych i średnich przedsiębiorstw), aby docelowo zostać Senior Sales Executive (utrzymując relacje z największymi klientami korporacyjnymi w Polsce i za granicą).

Dział, który stoi na straży ładu i porządku firmy. Jego głównym zadaniem jest minimalizowanie ryzyka, które towarzyszy decyzjom biznesowym.

Monitoruje otoczenie prawne, wydaje rekomendacje związane z prawidłowym przebiegiem procesów w firmie oraz dba o realizację najwyższych standardów.

Grupa analityków AML/KYC każdego dnia nadzoruje przepływ informacji, identyfikuje zagrożenia i współpracuje z zewnętrznymi podmiotami w zakresie zapobiegania praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu. Jest też zespołem „szybkiego reagowania” na zmiany w prawie i konieczność ich wdrożenia w firmie, np. w ramach szkoleń wewnętrznych. Praca z dużą ilością danych z różnych źródeł, raportowanie i tworzenie procedur wymaga od osób zatrudnionych w tym dziale dokładności, zdolności analitycznych oraz wiedzy z dziedziny prawa i finansów w obrębie działalności przedsiębiorstwa.

Dział Customer Care zajmuje się obsługą użytkowników serwisu Cinkciarz.pl. Nasi konsultanci pomagają klientom w rejestracji i poruszaniu się po portalu, ułatwiając tym samym korzystanie z usług i dbają o pozytywny wizerunek firmy. Komunikację z klientami (telefoniczną i mailową) usprawniają stanowiska pracy wyposażone w nowoczesne urządzenia i oprogramowanie wspomagające obsługę.

Praca w tym dziale jest dla Ciebie, jeśli jesteś komunikatywna/y i lubisz kontakt z ludźmi. Nie musisz mieć dużego doświadczenia zawodowego, ale mile widziana będzie bardzo dobra znajomość przynajmniej jednego języka obcego.

Dzięki procesowi wdrożenia (opartemu na cyklu specjalistycznych szkoleń) zostaniesz przygotowany do pełnienia nowej funkcji, a zespół będzie Cię wspierać w codziennych obowiązkach.

Praca odbywa się w systemie zmianowym, pomiędzy godziną 8:00 a 23:00 od poniedziałku do piątku.

Karierę w dziale możesz rozpocząć od stanowiska Konsultanta ds. Obsługi klienta w Infolinii Ogólnej, ale jeśli posiadasz odpowiednie predyspozycje, to wraz z nabywaniem doświadczenia możesz zmienić profil i zająć miejsce w Obsłudze Transakcji, obejmując jednocześnie stanowisko seniorskie.

Praca w tym dziale jest też dobrym wstępem do rozwoju zawodowego w innych działach obsługujących procesy finansowe.

Jeśli jesteś człowiekiem wielozadaniowym i lubisz być w ciągłym ruchu, ten dział jest dla Ciebie. Każda firma potrzebuje ludzi dbających o jej codzienne funkcjonowanie.

Ponad 250 zatrudnionych osób, kilka budynków i setki metrów kwadratowych powierzchni biurowej wymagają stałej opieki i nadzoru, a także szybkich reakcji na zmiany.

Obszary, za które odpowiada ten dział, to między innymi: obsługa biur, zakupy, naprawy, remonty, utrzymanie czystości, a także organizacja eventów, obsługa magazynu i transport.

Zadania realizowane przez ten zespół wymagają dyspozycyjności, wiedzy technicznej i przynajmniej minimalnego doświadczenia na podobnym stanowisku, niekiedy także znajomości j. angielskiego i doświadczenia w prowadzeniu pojazdów.

Jeśli Twoimi mocnymi stronami są zdolności organizacyjne, techniczne, umiejętność zarządzania czasem, odpowiedzialność i samodzielność, będziesz idealnym kandydatem.

W strukturach tego działu znajdziesz ekspertów w dziedzinie finansów, księgowości, controllingu, audytu i kadr. Można uznać, że ten zespół tworzą ludzie, których łączy pasja do cyferek, energia i poczucie humoru. Spoczywa na nich ogromna odpowiedzialność za kondycję finansową firmy i płynność realizowanych operacji. Zespoły rozliczeniowe wyjaśniają wszelkie nieścisłości związane z transakcjami zawieranymi przez klientów, zajmują się obsługą największych partnerów i ustalaniem indywidualnych warunków współpracy.

Zadania stawiane przed pionem finansowym są zróżnicowane i nie ograniczają się jedynie do analiz i sprawozdawczości. Ważna jest tu znajomość rachunkowości, systemów księgowych i bankowych, obsługa arkuszy kalkulacyjnych czy umiejętność samodzielnego poszukiwania rozwiązań. Współpraca z wieloma działami wymaga także otwartości i komunikatywności, a specyfika zadań, dużej staranności i koncentracji. Jeśli lubisz wyzwania i chcesz się rozwijać zawodowo, to w tym dziale czekają na Ciebie ambitni i doświadczeni specjaliści, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą i pomogą Ci rozwinąć skrzydła.

Front-End Developerzy kodują interfejsy webowe na podstawie dostarczonych przez dział graficzny projektów. Realizują ambitne zadania polegające na przełożeniu koncepcji graficznych na działające aplikacje przy zastosowaniu czystego i efektywnego kodu. Budują nowocześnie zaprojektowane, lekkie i przyjazne dla użytkownika strony, działające na urządzeniach mobilnych oraz komputerach stacjonarnych, a także funkcjonalne aplikacje oferujące różne rodzaje interakcji z użytkownikami. Zespół ten łączy programowanie, projektowanie i UX. Z tego powodu tworzą go ludzie o interdyscyplinarnych umiejętnościach. Nieobce są im umiejętności obróbki grafiki, a nawet znajomość zagadnień użyteczności, SEO czy zmysł estetyczny.

Dział grafiki aż kipi od pomysłów. Pracują tam ludzie kreatywni, uzdolnieni artystycznie, których głównym zadaniem jest wyrażanie obrazem tego, co firma chce przekazać.

Członkowie zespołu specjalizują się w rysunku manualnym i cyfrowym, szeroko pojętym projektowaniu graficznym oraz animacji i montażu wideo. Przygotowują też projekty DTP, projektują interfejsy aplikacji (desktopowych, webowych i mobilnych), nagrywają i montują filmy oraz klipy reklamowe. Przeglądając tę stronę, widzisz efekty m.in. ich pracy. Możesz je też dostrzec na firmowym kanale YouTube, w folderach i na gadżetach promocyjnych.

Członkowie tego działu osobiście znają każdego pracownika. Rozwinięcie skrótu HR to w ich przypadku Human Relations. Budują relację już podczas rekrutacji, dbają o komfort i pozytywne wrażenia od pierwszego dnia pracy nowej osoby. Poszukują najlepszych kandydatów do poszczególnych zespołów. Współpracując z zarządem i kadrą managerską, odpowiadają na szerokie potrzeby firmy.

Słuchają ludzi i dbają o ich rozwój zawodowy. Budują też kapitał wiedzy w organizacji poprzez prowadzenie szkoleń wewnętrznych i koordynację innych projektów poszerzających zdolności pracowników.

Dział jest też odpowiedzialny za kreowanie marki pracodawcy. To interdyscyplinarna praca wymagająca empatii, otwartości i kreatywności połączonej z doświadczeniem w obszarze ZZL i employer brandingu.

Administratorzy i specjaliści IT tworzący ten dział są odpowiedzialni za wdrożenia nowych usług i aplikacji oraz utrzymanie ich działania.

Zespół zarządza serwerami i aplikacjami firmy, wspierając w tym zakresie developerów. Jego członkowie budują i modernizują infrastrukturę IT, nieustannie poszukując najlepszych rozwiązań. Na bieżąco pomagają innym pracownikom, usuwając awarie, a także monitorują stan poszczególnych systemów. Członkowie zespołu mają wiele zadań: od administracji baz danych, poprzez konfigurację usług sieciowych, aż po przygotowywanie niezbędnych narzędzi pracy i zasobów dla nowych pracowników. Przydatna będzie tu znajomość najnowszych rozwiązań technicznych, sprzętowych, sieciowych oraz predyspozycje do przekazywania wiedzy i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

W tym dziale dzieje się dużo. Członkowie zespołu muszą elastycznie reagować na bieżące wydarzenia i kryzysy, dlatego do nawiązania dobrych relacji z innymi niezbędna jest umiejętność pracy zespołowej. To specjaliści odpowiadający za wizerunek, promocję i budowanie zaufania do marki Cinkciarz.pl. Od nich zależy, czy i kiedy informacje o usługach firmy dotrą do właściwych adresatów oraz czy dostrzegą oni walory marki.

Praca w tym dziale wymaga wielopoziomowej współpracy wewnątrz organizacji. Tempo jest szybkie. W realizacji codziennych zadań stawia się na umiejętność analitycznego myślenia i jednoczesne poszukiwanie nieschematycznych rozwiązań. Ważna jest praca zespołowa, kreatywność, umiejętność prowadzenia wnikliwego researchu i wyciągania wniosków. Dołączając do działu trzeba być gotowym na nowe wyzwania i akceptację ciągłych zmian.

Wyselekcjonowana drużyna ludzi, którzy starają się przewidzieć najbardziej nieprawdopodobne scenariusze działania aplikacji. To ostatni bastion chroniący nas przed niezadowoleniem klienta i jednocześnie ważna linia wsparcia dla developerów. Analityczne umysły szukające dziury w całym - potrafią znaleźć niewyłapane wcześniej bugi. Automatyzują swoją pracę i pozwalają systemom szukać błędów nawet poza godzinami pracy teamu. Dział, w którym zaczęła się niejedna kariera programisty i analityka.